Matriz Histórica
Del Gremio De La Prensa
Lunes, 21 agosto 2017
Internacionales
Unesco alerta concentración creciente de medios en Latinoamérica


CHILE.- La Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura (UNESCO) advirtió, en el Día Mundial de la Libertad de Prensa, la concentración creciente de medios de comunicación en la región y la expansión de la denominada “propiedad cruzada”.

Andrés Pascoe, de la Oficina Regional de Educación de la UNESCO para América Latina y el Caribe, con sede en Santiago, declaró que “en la región hay un problema de creciente concentración de medios de comunicación”.

Sostuvo que las políticas de los estados no promueven una mayor diversidad y lo que ocurre es que no sólo los medios se están convirtiendo en grandes conglomerados, muy asociados y alineados ideológicamente, sino crece lo que se llama ‘propiedad cruzada’.

“Es decir, hay empresas que son dueñas de un banco o de una cadena de tiendas y al mismo tiempo poseen un medio de comunicación. Esto tiene efectos directos sobre la libertad de prensa y el acceso a la información”, alertó.


Foto internet/medios

 
CPJ condena asesinato de periodista en Sinaloa


NUEVA YORK.- El Comité para la Protección de los Periodistas (CPJ, por sus siglas en inglés) condenó el asesinato del periodista mexicano Javier Valdez y exigió una investigación inmediata por parte de las autoridades.

El asesinato de Javier Valdez “es un golpe al periodismo y al público mexicano, que ven cómo una sombra de silencio se expande por el país”, afirmó en un comunicado el director ejecutivo de la organización, con sede en Nueva York.

El Comité para la Protección de los Periodistas manifestó su consternación por los hechos e instó a la fiscalía especial mexicana que investiga los delitos contra la libertad de expresión que abra una investigación lo antes posible.

El periodista mexicano, especializado en narcotráfico y violencia, fue galardonado en 2011 con el premio Internacional a la Libertad de Prensa que anualmente concede el Comité para la Protección de los Periodistas por “su valentía y compromiso inmutable con el periodismo frente a las amenazas”.

Javier Valdez, de 50 años, quien recientemente había manifestado preocupación por su seguridad, es el sexto periodista mexicano asesinado en lo que va de año.

El profesional fue abatido a tiros en las calles de Cualiacán, en el estado de Sinaloa.

Foto internet/medios

 
Brasil: Defensa de viejos derechos reaviva protagonismo sindical


La desfavorable coyuntura, con una prolongada recesión económica y un gobierno decidido a demoler fortificaciones laborales, empujó al sindicalismo de Brasil a un protagonismo político perdido en casi todo el mundo.

La huelga general de este viernes 28 de abril, por primera vez convocada por las nueve centrales sindicales juntas, le da cuerpo a la resistencia contra las reformas “neoliberales” promovidas por Michel Temer, vicepresidente elevado a la presidencia en mayo del 2016, cuando Dilma Rousseff salió del poder por un proceso de destitución que culminó en agosto.

“Vocea la insatisfacción de la sociedad en general, no solo de los trabajadores”, destacó José Dari Krein, profesor e investigador del Centro de Estudios Sindicales y Economía del Trabajo de la Universidad Estadal de Campinas.

La huelga amplia las protestas ocurridas en todo Brasil el 15 de marzo contra la reforma previsional y laboral, que “tuvieron poca repercusión, pero constituyeron la mayor movilización de trabajadores desde 1989, indicando una recuperación de fuerza sindical ante reformas absolutamente impopulares”, acotó a IPS.

Recientes encuestas registraron que entre 72 y 93 por ciento de los entrevistados en contra de medidas que retardan jubilaciones y reducen sus remuneraciones. Se trata de una enmienda constitucional que debe ser votada en la Cámara de Diputados en las próximas semanas y luego en el Senado.

La propuesta principal es fijar en 65 años para hombres y 62 años para las mujeres como edad mínima para la jubilación. Se suman restricciones a otros beneficios, como pensiones y jubilaciones especiales, como las de profesores y policías.

Es indispensable, según el sector gobernante y economistas en general, para evitar un déficit explosivo en el sistema previsional y el colapso de las finanzas públicas, ante el acelerado envejecimiento de la población brasileña.

Otro objeto de batalla es un proyecto de ley ordinaria, ya aprobada por los diputados el miércoles 26 de abril, que altera la legislación laboral con el objetivo general de reducir los costos del trabajo.

Las reglas están aún basadas mayormente en la Consolidación de las Leyes del Trabajo, vigente desde 1943, y no son compatibles con la realidad actual, con tecnologías que modificaron profundamente las relaciones laborales, como las de la comunicación, arguyen en el gobierno y entre legisladores que aprobaron los cambios.

No se extingue ningún derecho, solo se está flexibilizando la aplicación de las leyes, de manera de fomentar la generación de empleos, reducir distorsiones y riesgos para los empleadores, ha sostenido el relator del proyecto en la Cámara de Diputados, Rogerio Marinho, del Partido de la Socialdemocracia Brasileña.

Pero la propuesta aprobada por 296 diputados y rechazada por 177, que ahora solo depende del respaldo de una mayoría de los 81 senadores, altera cerca de 200 disposiciones legales, desarticulando todo el sistema que rige las relaciones entre capital y trabajo.

Los acuerdos negociados entre patrones y empleados tendrán prevalencia sobre las leyes, excluyendo algunos derechos, como salario mínimo, vacaciones, aguinaldos y un fondo individual que se acumula con el tiempo de empleo.

Ese cambio fortalece la función sindical, defienden analistas, pero le quita a los trabajadores la protección legal, necesaria donde los sindicatos son débiles, como ocurre en la mayor parte del país.

Además las condiciones actuales de Brasil, en aguda recesión hace más de dos años y con 14,2 millones de desempleados según datos oficiales revelados este viernes 28, no favorecen el lado del trabajador en las negociaciones, y el futuro suena cada día menos favorable, con la desaparición de empleos formales y estables, especialmente en la industria.

“La reforma laboral desmantela la protección a los derechos, cambiando contratos, liberando la tercerización, el trabajo intermitente o temporal y dificultando el acceso a la Justicia del Trabajo”, protestó a IPS la secretaria de Relaciones de Trabajo de la Central Única de Trabajadores (CUT), Maria das Graças Costa.

Recurrir a los tribunales podrá costar caro a los empleados, al tener que pagar los costos del proceso y de abogados, hasta ahora gratis.

Perdería sentido un aparato de 24 Tribunales Regionales del Trabajo, con cerca de 3.600 jueces, que reciben más de tres millones de demandas al año, casi todas de empleados o despedidos. Una exageración, pero a veces la única defensa de trabajadores ante el poder del capital.

Un golpe, mortal para muchos sindicatos, será el fin del llamado “impuesto sindical”. Esa contribución anual, equivalente a un día del salario, era hasta ahora obligatoria y pasará a ser voluntaria, si como se espera la ley es aprobada en el Senado. Se espera un bajón en sus ingresos.

Representan hoy cerca de 1.100 millones de dólares anuales cobrados a todos los asalariados, que financian a los 11.326 sindicatos de trabajadores y 5.186 gremios patronales existentes en Brasil, según datos del Ministerio del Trabajo.

Esa fuente alimenta la proliferación de sindicatos, muchos de los cuales se transforma en un puro negocio de supuestos líderes que se eternizan en su dirección sin esfuerzo por representar a sus afiliados.

La posición de la CUT es fundamental porque es la mayor central sindical del país, con 3,9 millones de afiliados, equivalentes a 30,4 por ciento del total de trabajadores sindicalizados: 17,76 millones.

Esta Central siempre se opuso al impuesto, que reconoce ser un factor de estafas. Pero ante la posibilidad de quiebra generalizada, propone una contribución negociada, aprobada en asambleas de los sindicatos, es decir una decisión colectiva, no individual como establece la propuesta oficial, informó Costa.

“El movimiento sindical reconoce la necesidad de reformas laborales y previsionales, pero no esas que nacen de una visión neoliberal extremada”, señaló Clemente Ganz, director técnico del Departamento Intersindical de Estadísticas y Estudios Socioeconómicos.

“Los conflictos aumentarán y serán más agresivos”, vaticinó, ante la “inmovilización de la Justicia del Trabajo y su reemplazo por protección de las empresas”, dijo a IPS.

La huelga general es parte de ese camino, con el resurgimiento del sindicalismo de combate, de grandes movilizaciones nacionales, que estuvieron ausentes en las últimas décadas.

“No hubo ataques a los derechos, sino un ambiente de protección al trabajo, con aumentos del salario mínimo, reconocimiento del trabajo doméstico, formalización de millones de empleos”, recordó Ganz para explicar la poca visibilidad de las actividades sindicales en los últimos 15 años.

Pero “el sindicalismo no estaba adormecido”, durante los gobiernos del izquierdista Partido de los Trabajadores (PT), entre el 2003 y 2016, “hicimos la mayor campaña salarial del mundo, con varias marchas a Brasilia con más de 50.000 personas”, matizó Costa.

Los triunfos se concretaron en alza del salario mínimo, el programa de vivienda popular, apoyo a la agricultura familiar y empoderamiento de las mujeres. Se podía negociar con el gobierno, aclaró. “Ahora cambió, se quiere destruir una legislación consolidada en más de 70 años, sin negociar”, justificó.

En la década de 1990 fue al revés, “un período desfavorable”, con privatizaciones, muchos despidos y represión contra los trabajadores, provocando cierta desmovilización, recordó Krein.

Ahora con la desindustrialización precoz de Brasil, reducción y dispersión de los obreros industriales, aumento de empleos precarios y “flexibilizaciones” legales en desmedro de los trabajadores, el sindicalismo enfrenta graves desafíos.

Pero las amenazas le propiciaron una oportunidad de nuevo protagonismo y unificación.

La huelga es una manifestación no solo de sindicatos o trabajadores, sino de toda la sociedad en busca de soluciones colectivas, “de solidaridad y compañerismo”, y no individuales como proponen el gobierno y el parlamento, definió João Carlos Gonçalves, secretario general de Fuerza Sindical, segunda mayor central brasileña.

Escribe Mario Osava
www.ipsnoticias.net/ Editado por Estrella Gutiérrez/ Fotos internet

 
Trabajadores de Latinoamérica fundan la Alternativa Democrática Sindical de las Américas


COLOMBIA.- La Central de Trabajadores Alternativa Democrática Sindical de las Américas (ADS), celebró del 17 al 21 de abril su congreso constitutivo en la ciudad de Bogotá.

Congrega a 25 millones de trabajadores, de 27 centrales nacionales del Brasil, México, Chile, Ecuador, Perú, Venezuela, Colombia, Panamá, El Salvador, Honduras, Puerto Rico, Aruba, Curazao y Cuba.

La Alternativa Democrática Sindical de Las Americes, que se convierte en la mayor organización sindical de América Latina, nace de la necesidad de los trabajadores de la región de un sindicalismo de valores, apegado a la autonomía e independencia del movimiento sindical, en defensa y reconquista de los derechos laborales perdidos.

Dentro de las resoluciones hay una que condena la ruptura del hilo constitucional en Venezuela, la política migratoria del Gobierno de Estados Unidos, la lucha de los trabajadores argentinos, cubanos y brasileros por sus derechos.

Durante las deliberaciones de las sesiones del congreso constitutivo de la Alternativa Democrática Sindical de las Américas, se discutieron temas como la deuda social de la globalización, la coyuntura política, social y económica en la región de las Américas, tripartismo, diálogo social y trabajo decente, además de la participación social de los sindicatos en las comunidades.

El secretario general de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC) Isaías González Cuevas, resaltó que la Alternativa Democrática Sindical de Latinoamérica (ADS) está formada por las principales organizaciones sindicales de la región y será la mayor de la región.

En tanto, el líder de la Confederación General del Trabajo (CGT) de Colombia, Julio Roberto Gómez Esguerra, saludó el compromiso de la Alternativa Democrática Sindical de Latinoamérica de luchar por el tripartismo y la libertad sindical.

"Tenemos la responsabilidad de convertir a nuestros países en naciones con justicia, solidaridad, humanidad y desarrollo sostenible mediante la solidaridad y la cooperación con las poblaciones más empobrecidas o que están sufriendo los abusos de regímenes totalitarios", expresó.

 
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